При устройстве на работу у выпускников попросят предъявить паспорт. Но не обычный, а специальный – паспорт компетенций. В нашей стране хотят начать работу над тем, чтобы вместе с резюме соискателей работодатели получали их «паспорта компетенций». Для этого планируется расширить проект по оценке и развитию гибких навыков, который сейчас работает в 238 университетах, на систему среднего профессионального образования и в целом на молодёжь с 14 до 35 лет. Гибкие навыки будут оценивать с помощью нескольких онлайн-тестов. Всего будут исследованы 11 компетенций в числе которых лидерство, ориентация на результат, планирование, стрессоустойчивость и другие.